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 自2003年起至今，集團公司每年均為在中山港片區工作的員工增添一次工作服，新入職的員工也盡量及早為他們訂做，小欖港、神灣港也分別有自己的工作服。但筆者發現，有個別員工對穿工作服很隨意，可穿可不穿，其實啊，統一穿著工作服是有三重意義的。其一：樹立企業整體形象。這種做法，在管理規范的企業中是隨處可見的，尤其是規模大、知明度高、服務性強的大企業，均以此作為樹立企業品牌和規范員工個人文明行為的組成部份。其二：明確工種，便于工作。工作服是以顏色區分各個不同的工種（崗位），就是為了方便貨主便認，同時也是便于部門之間的溝通。其三：為做好安全生產提供保障。其一是按照勞動部的要求，對員工提供勞保用品；其二是便于操作人員現場便認，通過工作服的顏色盡量減少安全盲區、誤區，降低安全隱患風險。
    綜上所述，統一穿著工作服是企業規范管理的需要、文明行為標準化的要求，每一位員工必須遵守的紀律，相信，只要我們大家都能充分認識，自覺遵守，就能營造出文明、有禮良好的企業氛圍。（一事）